Metso Outotec impacta positivamente a las comunidades a lo largo de todo el país
Enfocados en ser un agente de cambio y potenciar a las comunidades donde tienen sus operaciones, la compañía finlandesa ha desarrollado iniciativas concretas para apoyar la equidad, educación e inclusión de las familias chilenas.
Durante 2021 Metso Outotec ha impulsado diversas actividades para promover acciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas y de su núcleo familiar. Durante este periodo ha desarrollado diversas instancias de aprendizaje para sus colaboradores y comunidades cercanas a sus operaciones, todas enmarcadas en el plan de sostenibilidad de la empresa, que busca potenciar la diversidad e inclusión, equidad de género y educación.
Para la compañía, desarrollar a las mujeres a sido un foco fundamental y día a día se crean nuevos proyectos e iniciativas que permitan el desarrollo íntegro de ellas. En 2019 nace el programa Metso Outotec + Mujer, cuyo principal objetivo es crear un impacto positivo en la vida de las mujeres y sus familias a través de la equidad de oportunidades. Fruto de este programa, nació el programa Educacional “Mujeres Rigger Andamieras” que involucró a 15 alumnas de 4º medio del Liceo Eulogio Gordo de Antofagasta y contempló 3 cursos: Armado de andamio, Rigger de baja y administración de Bodegas. Esta actividad tuvo una muy buena recepción por parte de las participantes, quienes aseguraron que “aprender algo diferente a lo estudiado es muy gratificante”.
Desde Metso Outotec aseguran que “es fundamental que las empresas nos acerquemos al mundo formativo, y podamos tener un contacto más cercano con jóvenes estudiantes para ayudar en su incorporación al mundo laboral. Se trata de brindar oportunidades, entregando nuevas y mayores competencias”, menciona Elizabeth Farías, jefa de Capacitación y Desarrollo de Metso Outotec.
No obstante, a la compañía no solo le interesa trabajar con mujeres, sino también con otras comunidades que muchas veces no cuentan con las herramientas necesarias para salir adelante y que necesitan el apoyo constante de sus familias.
En 2021 crearon dos iniciativas sobre inclusión laboral destinado a jóvenes con trastorno del espectro autista y sus familias. El primero fue “Yo, puedo más”, donde la compañía junto con el colegio de Quillagua de Concón implementaron un programa educativo para jóvenes entre 20 y 26 años con la finalidad de entregar herramientas educacionales necesarias para apoyar su desarrollo intelectual. Para generar un impacto integral en su vida, decidieron incluir a los padres y tutores a través del plan “Apoyemos el Emprendimiento”, instancia donde se les entregó herramientas para que puedan crear su propia organización o entidad y así postular a fondos concursables.
Por otro lado, crearon el programa “Peluquería y Manicure” destinado a 15 mujeres emprendedoras de La Ermita. Esta acción fue en beneficio de la comunidad cercana a la operación minera Los Bronces, lugar donde Metso Outotec está presente.
Finalmente, la compañía trabajó de la mano con la Corporación La Esperanza, organización dedicada a rehabilitar y reinsertar gratuitamente a personas de escasos recursos con adicción severa a las drogas. Gracias al trabajo conjunto pudieron entregar un curso de alfabetización digital a 42 madres que forman parte de la entidad.
“Somos una empresa inclusiva y diversa donde uno de nuestros pilares es la sustentabilidad y donde la contribución a las comunidades es factor clave para nuestro desarrollo como compañía y así poder ser un buen ciudadano corporativo en esos territorios. Hoy el mundo está cambiando y las empresa tenemos que ser agentes que potencien este cambios y que desarrollen espacios cómodos para cada uno de los ciudadanos”, comenta Elizabeth Farías, jefa de Capacitación y Desarrollo de Metso Outotec.
