Metso participa exitosamente en feria laboral de CETEMIN para captar nuevos talentos
Compañía busca aumentar su personal especializado en campo.
En julio de este año, el Centro Tecnológico Minero (CETEMIN) y Metso Perú sellaron un acuerdo de cooperación mutua, el que tiene entre sus objetivos principales impulsar practicas y fortalecer la captación de nuevos talentos por parte del proveedor minero, provenientes de la entidad educativa enfocada en las necesidades de capital humano especializado en minería.
Es así como recientemente Metso participó en dos ferias laborales organizadas por la entidad educativa –una en Arequipa y otra en Lima- donde su equipo de Recursos Humanos especializado en reclutamiento y selección pudo interactuar con los nuevos talentos egresados o por egresar de CETEMIN, quienes ven en la empresa una gran oportunidad de desarrollo profesional y de adentrarse en la industria minera peruana, una de las principales actividades económicas del país.
Sobre el valor de esta iniciativa, la Gerente de Recursos Humanos de Metso Perú, Liz Manco, menciona que “uno de los aspectos más importantes que nosotros rescatamos de estas dos ferias laborales es que, hemos podido conversar cara a cara con los asistentes a estos encuentros, lo que nos acerca mucho más a los jóvenes talentos peruanos, quienes de esa forma pueden conocer mejor quiénes somos y qué hacemos para la minería local y mundial”.
Es así como la compañía recibió 192 postulaciones, que serán evaluadas para futuras vacantes para el área de Field Service quienes tienen alta demanda para servicios especializados de campo.
Como explica Liz Manco, “nuestro próximo proyecto es contar con un programa de pasantías para nuestro Repairs Center en Arequipa para que estudiantes próximos a egresar puedan adquirir experiencia y cumplir con los requisitos de nuestros clientes internos en términos de conocimiento especializado en terreno, recurso que siempre es escaso”.