CETEMIN y Metso sellan acuerdo de cooperación mutua
Convenio contempla la participación en convocatorias para prácticas profesionales y puestos de trabajo, además de visitas técnicas a instalaciones de la compañía para los jóvenes del centro de formación técnica.
El Centro Tecnológico Minero CETEMIN, es una institución de formación técnica focalizada en las necesidades de capital humano de la minería peruana, con más de 19 años de experiencia dedicados a la capacitación y certificación de competencias laborales de trabajadores y operadores del sector productivo más relevante del país. Cuenta con las carreras de Procesos Metalúrgicos y Químicos, Geología y Exploración, Explotación de Minas, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos y Seguridad & Salud Ocupacional, Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación, y Supervisión de Equipos para Minería Subterránea.
Es con esta entidad que, el pasado julio, Metso oficializó un acuerdo de cooperación interinstitucional por un periodo de 3 años, con el fin de potenciar el aporte de ambas partes a la actividad minera peruana. En el ámbito laboral, la compañía difundirá entre los egresados con experiencia laboral de CETEMIN vacantes disponibles en puestos de trabajo, así como también promocionará la posibilidad de realizar prácticas pre profesionales para sus estudiantes.
Sobre esta iniciativa, la Gerente de Recursos Humanos de Metso Perú & North, Liz Manco, sostuvo que “CETEMIN es un centro de formación enfocado en la minería, con carreras muy demandadas, por lo que estamos trabajando en lanzar un programa de pasantías para sus estudiantes pronto a egresar, con el que estamos convencidos que vamos a poder captar jóvenes talentos que van a lograr consolidar conocimientos en Metso y abrirse camino profesional”.
Por su parte, Raúl Benavides, Presidente del Directorio de CETEMIN, destacó que “aliándonos con Metso, líder mundial en el procesamiento de minerales, vamos a lograr cubrir la demanda que ellos tienen de personal capacitado, con jóvenes peruanos que van a lograr de esta manera un empleo digno”.
Adicionalmente, Metso también aportará con el desarrollo de carreras de CETEMIN, participando en sesiones de validación y/o actualización de las mallas curriculares, o como conferencistas de eventos académicos. Los profesionales de la empresa podrían también dictar cursos de las carreras, si ambas partes lo estiman conveniente. Asimismo, como parte de este convenio, se contempla que los alumnos puedan llevar a cabo visitas técnicas a su planta industrial y talleres guiadas por representantes de ambas entidades, con fines pedagógicos y en el contexto de un programa educativo.
En esta misma línea, el Director de Professional Services de Metso Perú & North, Pedro Bobadilla, señaló que “brindar servicios con personal especializado para la minería da como consecuencia la búsqueda y la formación constante de nuevos colaboradores, aliarnos con CETEMIN nos permitirá proveer profesionales con altos estándares hacia el sector industrial. Existen unas funciones claves, que son los operadores de máquinas enlainadoras y los torchadores. Actualmente no hay ninguna universidad o centro que los provea, por lo que, si queremos seguir creciendo, necesitamos más operadores de este tipo; es por esto que nos aliamos con un instituto técnico que nos ayude con ese recurso técnico como CETEMIN, que dicta carreras muy compatibles con lo que nosotros necesitamos”.
Por su parte, Joe Pezo, Vicepresidente de Servicios de Metso Perú & North, resaltó que “Metso da un paso más allá en la formación y reclutamiento de mano de obra técnica, abriendo paso a un enfoque mucho más social, donde la compañía se convierte en un formador de profesionales técnicos, en asociación con CETEMIN, para desarrollar las competencias y capacidades técnicas de personas provenientes de diferentes regiones, así como de la zona de influencia minera”.
