Metso y Women in Mining Chile suscriben convenio de cooperación

 

Con la presencia de la representante de Women in Mining Chile (WIM), Maritza Henríquez, y el presidente de Metso para Sudamérica, Eduardo Nilo, ambas organizaciones suscribieron un convenio de cooperación que busca promover la inclusión y el desarrollo profesional de la mujer en la minería. 

 

La firma del convenio se realizó durante el acto de conmemoración del Día Internacional de la Mujer organizado por Metso, ante una audiencia compuesta por líderes y personas de distintas áreas de la compañía, que participaron presencialmente y también vía online. 

 

“Estamos marcando un hito con la firma de este convenio con WIM, ya que apuntamos juntos a la promoción y al fortalecimiento de la igualdad de oportunidades. Como compañía, creemos en el valor de los equipos diversos. En esa línea, así como es relevante que se promueva la incorporación y el desarrollo de talento femenino en el sector, fomentando espacios, entregando herramientas y conocimientos a las mujeres para ejercer un liderazgo positivo en la minería; también fijamos nuestro foco en cómo avanzar en sustentabilidad, diversidad e inclusión. Estos son ejes muy importantes cuando pensamos en contribuir al desarrollo como empresas y a nivel de país”, destacó Eduardo Nilo. 

 

 

 

La alianza entre Metso y Woman in Mining Chile viene a complementar las diversas iniciativas que la empresa ha venido desarrollando en materia de igualdad, diversidad e inclusión. 

 

El acuerdo considera una serie de acciones como la difusión de las actividades de WIM Chile dentro de Metso; el apoyo en la promoción de capacitaciones de interés para nuestras colegas; visibilizar nombramientos de mujeres en posiciones de alta responsabilidad; y participación femenina en eventos de interés en la industria, entre otros compromisos. 

 

 

 

 

 

“Es muy lindo apreciar esta diversidad. Nadie sobra, nadie falta; todos hacemos esta minería chilena importante para el mundo. La firma de este convenio es un trabajo de varias personas, que comenzamos en el 2024, donde buscamos hacer cosas para ser inclusivos e inclusivas. Y cuando somos inclusivos es hasta 8 veces más probable que se logren mejores resultados en el negocio. Como directorio de WIM hemos instalado el eslogan ‘Chile, referente mundial en minería sostenible, inclusiva, diversa y con talento femenino’. Por eso, nuestro esfuerzo está en sostener alianzas como la que estamos estableciendo con Metso, porque reforzamos las redes y potenciamos todo el talento femenino”, expresó Maritza Henríquez, directora tesorera de WIM Chile, quien representó a la organización en la ceremonia de firma del convenio. 

 

Por su parte, César Jiménez, director de Recursos Humanos Chile de Metso, valoró el trabajo conjunto de ambas organizaciones y destacó el camino que nuestra empresa ha venido transitando en estos temas. 

 

“Para mí es un privilegio poder vivir este cambio cultural que el mundo está experimentando, y que en Metso lo vivenciamos promoviendo y avanzando por la igualdad de oportunidades, valorando y reconociendo a las mujeres y, en general, a las personas de manera integral, destacando sus talentos, liderazgos y valiosas contribuciones. En esta significativa fecha, no hago más que invitarles a seguir siendo protagonistas de las buenas prácticas que impulsamos como compañía, mirando hacia el futuro, contribuyendo a la inclusión y al desarrollo de nuestra industria”, sostuvo César Jiménez. 

 

  

Asimismo, Macarena Vallejo, directora de Marketing Sudamérica de Metso, manifestó su satisfacción por la firma de este convenio, que se suma a otros similares que la empresa ha suscrito en la región.