En Metso Perú, la seguridad es un valor transversal a todas las actividades y un compromiso de todos los colaboradores. Nuestra meta de “cero daño”, moviliza y enriquece día a día nuestras capacidades de colaboración, gestión e innovación en la prevención de riesgos y cuidado de las personas.
La compañía cuenta en Perú con un área de negocios denominada Professional Services, que agrupa los equipos de Field Services, Life Cycle Services y el Repairs Center, este último ubicado en la ciudad de Arequipa. Profesional Services ha definido una política de seguridad basada en el “Cero Daño” o “Zero Harm”, que se sustenta en 5 pilares fundamentales: Liderazgo y visión; Participación significativa en el sistema de gestión, Aprendizaje organizacional; Trabajador consciente y entrenado y Sensibilización y compromiso.
Las acciones que sustentan la estrategia del “Cero Daño”
Liderazgo y visión
- Aplicación de un liderazgo visible y sentido en todos los servicios.
- Involucramiento y compromiso de los equipos para su participación en reuniones sobre seguridad y salud.
- Fomentar las conversaciones cara a cara sobre salud y seguridad entre los líderes y los trabajadores.
Participación significativa en el sistema de gestión
Análisis sistemáticos de los riesgos operacionales, aplicando métodos y herramientas como: HAZOP, Registros de Riesgos, Verificación de controles críticos, programas sobre cuidado de manos y planes de emergencia.
- Preparación, revisión y aprobación de procedimientos de trabajo seguro en conjunto con los clientes.
- Aplicación de las políticas y sistemas corporativos de Metso sobre salud y gestión del riesgo.
- Reconocimiento y distinción del personal que logra mejores desempeños en seguridad durante los servicios.
Aprendizaje organizacional
- Elaboración y emisión de informes de mejora continua dirigidos a los clientes, que contienen el detalle de la gestión realizada durante el servicio.
- Organización de reuniones de trabajo en equipo para analizar el desempeño operativo y de seguridad después de cada servicio, para la mejora continua.
- Participación activa en los comités de seguridad y salud organizados por Metso y los clientes, proponiendo mejoras e innovaciones en sistemas de trabajo seguros.
- Implementación de planes operativos para el manejo óptimo de equipos y materiales necesarios, previo a un servicio.
Trabajador consciente y entrenado
- Mantenimiento de un programa de inducción y capacitación del personal según lineamientos establecidos en la normativa nacional y corporativa.
- Capacitación de los trabajadores previa a la ejecución de los servicios, “Día Cero” para reforzar la correcta aplicación de las herramientas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Fortalecimiento del programa de selección y contratación de personal especializado, de acuerdo a sus competencias para la prestación de servicios.
- Incentivo para la aplicación de pruebas especializadas al personal, para medir su grado de percepción de riesgo e identificar conductas subestándares.
Sensibilización y compromiso
- Desarrollo y mantenimiento de planes y programas de seguridad y salud ocupacional, cumpliendo con los lineamientos corporativos y las regulaciones nacionales.
- Aplicación de controles asociados a riesgos críticos en las operaciones de campo.
- Aplicación de programas de gestión corporativa de Metso como: Modus Operandi; Línea de fuego; Ojos en la tarea; Agarre correcto; Aislamiento seguro y uso de la herramienta adecuada; y Reglas que salvan vidas.
- Desarrollo de campañas y actividades para promover la seguridad y la salud durante la ejecución de los servicios.