Etusivu Yritys Pysy ajan tasalla Uutiset 2024 Uusien ohjelmajaksojen alkaminen Metson johdolle ja avainhenkilöille suunnatuissa pitkän aikavälin kannustinjärjestelmissä
Pörssitiedote joulukuuta 17, 2024

Uusien ohjelmajaksojen alkaminen Metson johdolle ja avainhenkilöille suunnatuissa pitkän aikavälin kannustinjärjestelmissä

Metso Oyj:n pörssitiedote 17.12.2024 klo 14:10 paikallista aikaa

Metso Oyj:n hallitus on päättänyt uusien ohjelmajaksojen alkamisesta yhtiön seuraavissa osakepohjaisissa pitkän aikavälin kannustinjärjestelmissä: Suoritusperusteinen osakepalkkiojärjestelmä ("PSP") ja ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä ("RSP").

Metso tiedotti PSP-osakepalkkiojärjestelmän ja RSP-osakepalkkiojärjestelmän alkamisesta alun perin 1.7.2020.

PSP 2025-2027 -ohjelma 

PSP 2025-2027 -ohjelma perustuu hallituksen ohjelmalle asettamien suoritustavoitteiden saavuttamiseen ohjelman kolmen vuoden suoritusjakson ajalta. Mahdollinen osakepalkkio maksetaan Metso Oyj:n listattuina osakkeina vuonna 2028 edellyttäen, että suoritustavoitteet on saavutettu.

Ohjelman suoritusmittarit ovat Metson osakkeen kokonaistuoton kehitys, kumulatiivinen osakekohtainen tulos sekä kestävään kehitykseen liittyvä tavoite, jolla mitataan Metso Plus -tarjoaman myynnin kasvua.

PSP 2025-2027 -ohjelmaan kuuluu noin 200 Metson avainhenkilöä yhtiön johtoryhmän jäsenet mukaan lukien.

Jos PSP 2025-2027 -ohjelmalle asetetut suoritustavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, ohjelman perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään noin 2 250 000 osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa ennen soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä).

RSP 2025-2027 -ohjelma

RSP 2025-2027 -ohjelma sisältää kolmen vuoden pituisen rajoitusjakson, jonka päätyttyä ohjelman puitteissa mahdollisesti luvatut osakepalkkiot maksetaan vuonna 2028 Metso Oyj:n listattuina osakkeina.

RSP 2025-2027 -ohjelmasta maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on yhteensä enintään noin 450 000 osaketta (tarkoittaen bruttoansaintaa ennen soveltuvan ennakonpidätyksen vähentämistä).

Yllä mainittujen ohjelmien lopullinen toteutuva arvo riippuu hallituksen asettamien suoritustavoitteiden täyttymisestä (PSP-ohjelman kohdalla) sekä osakkeen arvon kehityksestä.

METSO OYJ

Hallitus

Lisätietoa:

Nina Kiviranta, lakiasiainjohtaja, Metso Oyj, puhelin 020 529 2017

Juha Rouhiainen, sijoittajasuhdejohtaja, Metso Oyj, puhelin 020 484 3253

Jakelu:

Nasdaq Helsinki

Tiedotusvälineet

www.metso.com

Metso on kestävää kehitystä edistävien teknologioiden sekä kokonaisvaltaisten ratkaisujen ja palvelujen edelläkävijä kivenmurskauksessa, mineraalien käsittelyssä ja metallinjalostuksessa kaikkialla maailmassa. Parannamme asiakkaidemme energian- ja vedenkäytön tehokkuutta, lisäämme toiminnan tuottavuutta ja vähennämme ympäristöriskejä tuote- ja prosessiosaamisemme avulla. Yhdessä luomme positiivista muutosta.  

Metson pääkonttori on Espoossa. Yhtiöllä on yli 17 000 työntekijää lähes 50 maassa, ja liikevaihto vuonna 2023 oli noin 5,4 miljardia euroa. Yhtiön osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä. metso.com, x.com/metsoofficial