Tuemme toimintojanne: Laitossuunnittelu, laitteiden, varaosien ja huoltotöiden jokaisessa prosessin vaiheessa.
Laaja valikoimamme kattaa kokonaisratkaisut, laadukkaat laitteet ja osat sekä asiantuntijapalvelut useille toimialoille.
Luota OEM-asiantuntijoihin, koska kaikki osat eivät ole samanarvoisia. Vara- ja kulutusosat on valittu toimimaan.
Auttaa sinua saamaan kaiken irti laitteistasi ja prosesseistasi.
Kaikki Metson avoinna olevat tehtävät löytyvät Avoimet työpaikat –osiosta. Valitsemalla Sinua kiinnostavan työpaikan, löydät lisätietoa tehtävän sisällöstä ja hakuajasta. Lisäksi löydät suoran linkin hakemuksen tekoon. Hakeaksesi tehtävää sinun täytyy luoda oma hakijaprofiili. Kun hakijaprofiilisi on valmis, saat sähköpostiisi viestin, jonka avulla varmennetaan sähköpostiosoitteesi.
Kun olet luonut hakijaprofiilisi, voit hakea sinua kiinnostavaa tehtävää tai jättää hakemuksesi useaan tehtävään.
Jos et tällä kertaa löytänyt kiinnostavaa työtehtävää, olet tervetullut liittymään hakijajoukkoomme omalla hakijaprofiilillasi, joka toimii avoimena hakemuksena. Lataa profiiliin CV:si sekä saatekirje, ja kerro lisäksi osaamisestasi ja sinua kiinnostavista tehtävistä. Olemme sinuun yhteydessä, jos sinulle sopiva työpaikka aukeaa meillä!
Huomioithan, että ainoastaan hakijaportaalin kautta lähetetyt hakemukset tulevat näkyviin rekrytoijille ja tätä kautta huomioiduiksi. Tästä johtuen emme voi ottaa vastaan hakemuksia sähköpostitse.
Halutessasi voit aktivoida hakijaprofiilissasi automaattiset ilmoitukset. Aktivoituasi automaattiset ilmoitukset lähetämme sähköpostiisi viestin avoimista tehtävistä, jota vastaavat hakuehtojasi. Aktivointi onnistuu Job Management –välilehdellä avainsanojen avulla.
Kun avoinna olevan työtehtävän hakuaika päättyy, luemme läpi kaikki hakemukset ja kutsumme sopivimmat hakijat haastatteluun.
Mikäli saat kutsun haastatteluun, valmistaudu miettimällä omia erityistaitoja ja osaamistasi, josta on hyötyä kyseisessä tehtävässä. Konkreettiset esimerkit auttavat kuvailemaan osaamistasi ja kokemustasi. Haastattelu antaa loistavan mahdollisuuden keskustella odotuksista sekä kysyä kysymyksiä työtehtävästä, tiimistä sekä Metsosta yrityksenä.
Ensimmäisessä haastattelussa on usein paikalla rekrytoiva esimies sekä HR:n edustaja. On mahdollista, että tapaat myös tulevia työkavereitasi haastattelujen edetessä. Haastattelemme hakijoita perinteisten tapaamisten lisäksi tarvittaessa myös videohaastatteluja apuna käyttäen.
Rekrytoinnin edetessä tiedotamme hakijoita rekrytoinnin etenemisestä. Pyrimme etenemään rekrytointiprosessissa ja valintapäätöksen tekemisessä mahdollisimman nopeasti. Valintapäätös perustuu hakijan osaamiseen ja motivaatioon. Osaamisen ja kokemuksen lisäksi valintaa tehdessä huomioimme myös hakijan sopivuuden työtehtävään, tiimiin ja Metson kulttuuriin.
Lisätietoa Metson ihmisistä ja työkulttuurista löydät seuraamalla meitä sosiaalisessa mediassa:
