O que é diversidade e inclusão para a Metso Outotec
A Metso Outotec assume o compromisso em desenvolver um local de trabalho onde a diversidade e inclusão sejam verdadeiramente incorporadas, fomentadas e promovidas. Tendo em vista isto, promovemos do dia 07 a 11 de março a primeira semana da diversidade e inclusão, que envolve a promoção de palestras e ações sobre o tema em toda a América do Sul.
Brasil
• Apresentação de fotografias do Teco Barbero na Fundição Metso Outotec Brasil. Teco é um renomado fotógrafo Sorocabano com deficiência visual.
• Palestra com a especialista em Recursos Humanos, Pamela Pires, em parceria com a Alper Seguros, sobre Diversidade e Inclusão.
• Encontro e apresentação do Instituto Magnus, sobre o trabalho realizado com cães guias para pessoas com deficiência visual.
• Lançamento da campanha “Conte sua história de D&I na Metso Outotec”.
Chile:
• Conversa virtual com a apresentação de Connie Achurra, renomada Chef, que falou sobre questões de qualidade de vida, amor próprio, empoderamento e nutrição consciente. Atividade em Comemoração do Dia Internacional da Mulher.
• Palestra interativa "Vamos refletir sobre Diversidade e Inclusão", com a psicóloga Angélica Soto, especialista no assunto.
• Mensagem virtual com conceitos inspiradores e receitas de nutrição saudável.
Peru
• Comunicações sobre os conceitos básicos de diversidade e inclusão e como implementá-los no dia a dia da nossa empresa.
• Workshop com líderes sobre recrutamento inclusivo com BIGMOND - consultoria especialista no tema.
• Palestra "A liderança das mulheres - uma perspectiva interseccional e diversa".
América do Sul
• Lançamento do e-Learning de Diversidade e Inclusão.
• Mensagens e celebrações em prol do Dia das Mulheres.
O que é diversidade e inclusão para a Metso Outotec
Quem comenta este conceito é o VP de Recursos Humanos para a América do Sul, Pedro Macedo. “Olhamos de forma abrangente as diferenças na organização. Algumas são visíveis, como idade, etnia e pessoas com deficiências. Outras são invisíveis: como a educação, situações de vida e valores de cada um”, explica.
A Metso Outotec vem consolidando esses conceitos para que as pessoas tenham o mesmo entendimento sobre o que é diversidade e inclusão. “O nosso foco é criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam incluídas, valorizadas e respeitadas. Um ambiente que também seja de confiança, onde todas as pessoas possam falar de maneira aberta e sincera, o que chamamos de Segurança Psicológica”, explica Pedro.