Домашняя страница О компании Карьера Работа в Metso

Работа в Metso

Smiling Metso employee looking at the camera.
Мы ежедневно строим нашу корпоративную культуру – инклюзивную и мотивирующую каждого Metsonite эффективно работать и максимально раскрывать свой профессиональный потенциал. Мы поддерживаем любознательность, настойчивость и заботу, объединяем всех Metsonites строить устойчивое будущее вместе.
Посмотрите видео
Прежде чем вы сможете просматривать контент YouTube, вам необходимо принять маркетинговые файлы cookie. Эти файлы cookie могут использоваться для показа вам соответствующего контента и рекламы.
00:00
Two colleagues sitting at an office desk looking at documents.
Профессиональный рост

В Metso всегда есть возможности для обучения и опробования новых подходов. Амбициозная международная команда даёт возможности для роста, непрерывного развития и реализации вашего профессионального потенциала. 

Разнообразные возможности карьерного развития

Ваше развитие в ваших руках! Используйте возможности для роста, участвуйте в различных проектах и повышайте свою квалификацию. В Metso вы сможете создать свой трек карьерного развития, совершенствовать свою экспертизу, участвовать в интересных проектах, переходить на новые позиции или построить глобальную карьеру.

Man in working gear and helmet smiling at the camera.

Вовлеченность работников

Мы верим, что постоянная обратная связь и открытый диалог между руководителями и работниками являются ключевыми элементами успеха компании и основой профессионального развития работников. Чтобы достичь этого, мы регулярно ставим цели и контролируем результаты в открытом диалоге между руководителем и работником в рамках процесса Growth dialogue. Мы поддерживаем атмосферу эмоциональной безопасности на рабочем месте, где можно задавать любые вопросы, допускать ошибки и постоянно учиться. Также, чтобы лучше понимать настроения, мысли, мнения и вызовы в нашей команде, мы ежеквартально проводим опрос работников Our Voice и работаем с его результатами для внедрения улучшений на уровне компании, отдельных команд и людей.

По результатам опроса, общий уровень вовлеченности работников в Metso регулярно превышает средний уровень в отрасли.

Two women with work gear looking at folder in their hands.
Поддержка коллег со всего мира

Каждый Metsonite является частью открытой, инклюзивной и поддерживающей сети, объединяющей коллег со всего мира. 

Прогрессивная команда

Вы будете частью прогрессивной команды, члены которой стремятся создать позитивные изменения в мире через устойчивые инновации.

Three colleagues looking at a laptop.

Вознаграждение

В Metso мы стремимся к равному вознаграждению труда. Мы используем глобальную систему грейдов, где каждая позиция соотносится с определенным грейдом и направлением работы. Система грейдов служит основой нашей политики вознаграждения вместе с другими инструментами, такими как производительность, соответствие рынку и индустрии и требования региональных регуляторов. Больше информации вы можете найти здесь.

Наш социальный пакет поддерживает бизнес-цели компании и вознаграждает работников и команды за выдающиеся результаты. Также, мы применяем локальные бонусы, которые отличаются от страны к стране.

Социальный пакет может включать:

  • медицинское страхование
  • система поощрения здорового образа жизни
  • фонды работников
  • стажировки
  • гибкий график
  • компенсация обедов, транспорта
  • участие в программах профессионального развития

Гибкий график

Мы ценим благополучие работников и поэтому предлагаем гибридную модель работы всегда, когда это возможно. Мы считаем, что гибкий график позволяет людям работать эффективно с учетом индивидуальных особенностей , что, в свою очередь, повышает разнообразие нашей команды.

При этом, мы учитываем специфику работы отдельных команд и требования локального законодательства (мы работаем в более, чем 50 странах!), которые могут отличаться от глобального подхода.

Читайте также

People story

{{ title }}

{{ ingress }}
People story

{{ title }}

{{ ingress }}

{{ title }}

{{ ingress }}

{{ title }}

{{ ingress }}